Košický samosprávny kraj pristupuje k systémovému riešeniu akútnych problémov v oblasti sociálnych služieb a zavádza prvý komplexný motivačný balík pre zamestnancov na Slovensku. Opatrenia zahŕňajú zvýšenie platov v priemere o 18 % pre odborných zamestnancov sociálnych služieb od 15. augusta 2025.
Župa prevádzkuje 13 zariadení sociálnych služieb s celkovou kapacitou 1 701 prijímateľov služieb, kde pracuje 1 078 zamestnancov. Z toho tvorí 708 pracovníkov odborný personál vrátane zdravotných sestier, opatrovateliek a sociálnych pracovníkov. Situácia v sektore je však kritická – priemerný vek zamestnancov dosahuje 51 rokov a približne polovica má viac ako 50 rokov.
Hlavným problémom je výrazný rozdiel v platovom ohodnotení oproti zdravotníctvu. Zdravotné poisťovne vynakladajú menej financií a pre menej prijímateľov tých istých zdravotníckych úkonov v zariadeniach sociálnych služieb ako v nemocniciach. Základná mzda sestry v nemocnici od roku 2025 činí 1 430 eur, zatiaľ čo maximálny tarifný plat sestry v zariadeniach sociálnych služieb KSK dosahuje len 1 291 eur. Táto disproporcia vedie k odchodu skúsených zamestnancov a sťažuje získavanie nových pracovníkov.
Nové opatrenia zahŕňajú stanovenie minimálnych príplatkov za sťaženú prácu a zmennosť, určenie minimálnych osobných príplatkov pre ošetrovateľský a opatrovateľský personál, ako aj možnosť individuálneho motivačného hodnotenia riaditeľmi zariadení do výšky 3,5 % rozpočtu na mzdy. Praktické dopady budú významné – opatrovateľ si polepší v priemere o 200 eur mesačne, denná sestra o 275 eur a zmenová sestra o 260 eur.
„Náš kraj ako prvý na Slovensku vytvoril komplexný motivačný balík pre zamestnancov v sociálnych službách. Od polovice augusta zvyšujeme platy pre 1078 zamestnancov. Nejde len o tarify, ale o systémové riešenie s jasnými pravidlami. Ročná hodnota týchto opatrení je 2 milióny eur zo zdravotných poisťovní, z ktorých sme na platy zdravotných sestier, opatrovateľov a opatrovateliek vyčlenili takmer 80%,“ uviedol predseda KSK Rastislav Trnka.
Platové opatrenia dopĺňajú rozsiahle investície do infraštruktúry zariadení realizované v období 2022-2025. Cieľom je nielen stabilizovať súčasný personál, ale aj prilákať novú generáciu pracovníkov do tohto spoločensky dôležitého sektora. Opatrenia KSK môžu poslúžiť ako model pre ostatné samosprávne kraje.
„Kríza v sociálnych službách je celoslovenský problém. Budeme vyvíjať aktivity na systémovú a spravodlivú reformu financovania. Toto sú prvé kroky, ktoré sme v rámci našich možností dokázali nastaviť,“ dodal Trnka.
Komplexné opatrenia majú za cieľ zlepšiť podmienky pre všetkých 1 701 klientov zariadení sociálnych služieb KSK. Kraj tak potvrdzuje, že sociálne služby považuje za jednu zo svojich priorít a je pripravený investovať do ich udržateľného rozvoja.
